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别的,也没有什么特别的好。

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我觉得TI简历筛选很注重你是否有外企实习经历或者留学经历,等待是和其他面试者聊天时注意到了这一点,我学校一般也能通过简历筛选应该是有同行业500强实习的经历,在二面时也详细问了很久。

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w66利来娱乐,1面所有面试都是1vs1,第一面有3个面试桌,基本上就和银行排队一样,那个桌子有空了就叫排队的人来面。于拿到海尔offer的14届学生来说,是否去海尔是一个艰难选择。利来国际老牌终面是在深圳总部面试,公司报销路费,11月1日去了总部,公司环境相当的好,在高新区看着很高大上。本帖最后由anan2014于2016-12-2221:44编辑网申铁塔时,可以选两个职位,我当时报的是郑州-项目经理和郑州-项目资源管理。

接下来主要问了我的项目经历,并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案,因为是自己做过的项目也不怕被问(但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。貌似这个问题回答的还不错。www.w66.com本帖最后由likeipod于2017-2-1123:32编辑因为有同学收到了通知,所以问了HR,今年户口是这样的:1.几乎只解决27岁以下男研究生户口;2.通知签约时间外签约的,不会有户口;3.大概会解决15-20%左右女研究生户口,通信相关专业技术岗优先;4.本科生没有户口指标。3、无领导小组讨论,一个大案例,基本讲的是个工业企业他们存在的一些通信问题和通信需求,指出这些问题并且给出解决方案,最后剩5分钟选出一名代表做总结发言,时间40分钟。

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给主人留下些什么吧!~~

韩露2018-12-10

去非也祝各位小伙伴们校招一切顺利!

技术岗笔试:技术岗笔试后,如果分数比较靠前会有下一轮面试。

马殷2018-12-10 16:31:35

我们三人到那儿时已经有不少的同学在等待,其中绝大多数都是西电的。

庞德公2018-12-10 16:31:35

不知道是不是因为我的专业是金融所以有选择,还是大家都一样。,最后的最后,还有一道计算题,面试官说这个题很简单,所以在我拿到题之后他还是在重复题目,让我的脑子一片空白,希望大家抗住压力,保持清醒~以上就是我这次移动的笔试和面试经历啦~祝大家都顺利渡过磨人的秋招!。面试岗位:全球服务运营培训生1、电面电面来的比较突然,离做完测评没几天,HR就突然打电话过来开始电面,问得问题也比较多,以下慢慢列出:(1)自我介绍(2)对着简历就过往经历询问(3)对这个岗位的理解这个岗位隶属于产品应用技术支持中心,这个中心应该是由呼叫中心、维修中心、物料中心组成,这个答案可能不全,建议多了解,真的会被问到。。

马飞飞2018-12-10 16:31:35

又过了一个星期,HR短信通知面试通过,沟通下总裁办管培生的工作内容与薪资待遇(本科10000/月,研究生12000/月)。,然后整场面试结束,我觉得我只想快点离开那个地方,后来,出乎意料的是我通过了一面,可能是我实话实说的缘故吧,也可能是我总结得符合HR的想法。。之后问我职业规划是怎样的,我说我的职业规划短期中期长期如何如何,她继续问怎样协调好你刚才提到的做好客户又当好领导的问题,我说这两个问题不冲突呀,她说她觉得冲突,我继续解释,她最后认同了,然后又问我你的规划中提到把你的经验传授给你的下属你不怕他们抢你饭碗么,我说我比他们多的是实践的经验和时间的历练,她点点头。。

杨澎湖2018-12-10 16:31:35

25号下午在武汉财务一面,三个面试官,八个人一组进去,先是自我介绍,然后问了三个开放性问题,每个人都可以说自己的想法,第一个问题是AI在财务中的应用,第二个是对财务杠杆和运营杠杆的认识,第三个是去年会计准则变动的看法今天下午武汉财务二面,一个面试官,两个人同时进去,12个时间段,每个时间段2人,所以大概进二面的有24个人吧,人还是挺多的,面试官是武汉总部财务的人,就是正常聊天,没有专业问题,开始说美的怎么怎么好,但是提问的时候,也没有回答确切的岗位,就说轮岗,岗位基本是在工厂内部,内部和外部的销售会计轮岗,不同地方轮岗,重庆,无锡,以及着重问了我们俩····邯郸这个城市能接受吗,听对邯郸的语气应该肯定会轮岗到这里的样子,最后就是表忠心环节最后说说自己的看法吧,第一面的时候还是感觉比较不错的,面试官也都鼓励我们说话,同组女生紧张也会微笑等待,一面的时候还是多多准备相关问题,论坛上都会有分享。,期间副总穿插着介绍了苏宁置业的一些情况,整个过程没有二面紧张。。整个流程下来感觉面试官人都很nice,但是楼主可能太弱了觉得自己应该凉凉了,就酱紫。。

房祖名2018-12-10 16:31:35

第二天会问学校的情况啊、个人经历啊、不想在什么样的公司工作这样类似的问题,。。定的时间是10月12日。。

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